Service de recrutement externalisé (publication d'offres et entretiens)

Chez YF Consulting, nous transformons vos Fonctions RH externalisées en levier de croissance grâce à un service de recrutement externalisé précis et efficace : rédaction et publication d’offres percutantes, recherche proactive de talents, entretiens de présélection rigoureusement alignés sur vos critères, puis constitution d’une short‑list prête à l’embauche. Vous gagnez en rapidité et en fiabilité sans sacrifier l’exigence : méthodologie éprouvée, outils digitaux performants, reporting transparent, conformité RGPD et soin apporté à votre marque employeur et à l’expérience candidat. Notre accompagnement sur‑mesure vous libère du quotidien opérationnel pour vous concentrer sur l’essentiel : la performance durable de votre organisation.

Nous transformons vos besoins en offres claires, attractives et conformes, en soignant le ton, les mots-clés et la mise en valeur de votre proposition employeur. Notre diffusion multi-canal privilégie les espaces les plus pertinents pour le bassin d’emploi de Mayotte afin de toucher des candidatures qualifiées, avec un suivi des retours et des ajustements continus pour maximiser la visibilité.

Au-delà des candidatures entrantes, nous menons un sourcing ciblé pour identifier et approcher les profils qui correspondent précisément à vos attentes. En tant que cabinet de référence à Mayotte, nous mettons cette rigueur au service de vos recrutements à Mayotte : cartographie du marché local, messages personnalisés et échanges respectueux pour susciter l’intérêt des meilleurs talents.

- Analyse fine du poste et de votre environnement
- Identification des profils pertinents et activation de notre vivier
- Prises de contact individualisées et qualification initiale
- Suivi réactif des candidats et reporting transparent

Nous conduisons des entretiens structurés alignés sur vos critères de sélection, avec une grille d’évaluation objective, des questions situationnelles et une vérification des compétences clés. Vous recevez une short‑list argumentée, des retours clairs et des recommandations opérationnelles, le tout dans un cadre éthique et non discriminatoire pour sécuriser vos décisions et gagner en sérénité.

Notre démarche est structurée en 4 étapes claires pour la rédaction et la publication d’offres, la recherche de talents et les entretiens de présélection selon vos critères établis, avec des délais planifiés et suivis à chaque jalon.

- Cadrage du besoin et critères: recueil précis du poste, de votre environnement et des attentes, définition des livrables et d’un planning réaliste.
- Rédaction et diffusion: formulation d’une offre claire et inclusive, choix des canaux adaptés au marché de Mayotte, plan de diffusion et dates de relance.
- Sourcing et évaluation initiale: recherche active, tri structuré, premiers échanges, grilles d’appréciation et vérifications de cohérence.
- Présélection et restitution: entretiens structurés, short-list argumentée, recommandations et organisation des suites du processus.

Nous opérons dans un cadre de conformité rigoureux: respect des règles de non-discrimination, information transparente des candidats et application du RGPD. Les données sont collectées pour des finalités déterminées, conservées pour une durée maîtrisée, sécurisées et accessibles sur demande pour exercice des droits (accès, rectification, suppression). Notre double expertise en RH et droit du travail garantit des pratiques sobres et fiables, adaptées aux réalités opérationnelles des entreprises à Mayotte.

Vous disposez d’un reporting lisible, orienté décision, avec des indicateurs alignés sur vos priorités: volume de candidatures qualifiées, délai entre publication et présélection, taux d’adéquation au profil, avancement des entretiens et causes d’écarts. Selon la fréquence convenue, nous partageons comptes-rendus et plans d’actions concrets, afin de piloter le processus en continu et d’assurer une visibilité complète à chaque étape.

Basés à Mayotte, nous mettons au service de vos recrutements une double expertise en paie et en droit du travail. Cette complémentarité sécurise vos processus de bout en bout : définition du besoin, rédaction et publication d’offres, vérification des niveaux de rémunération et des clauses, prise en compte des spécificités conventionnelles locales. Nous garantissons une conformité irréprochable et une proposition employeur cohérente, pour des embauches attractives et juridiquement solides.

Qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME ou d’une grande entreprise, nous adaptons notre approche et nos livrables pour gagner en efficacité sans sacrifier la qualité. Notre accompagnement couvre l’ensemble du cycle jusqu’à la présélection, selon vos critères établis :
- Rédaction et publication ciblées des offres sur les canaux pertinents, avec un positionnement clair.
- Recherche de talents (sourcing direct, vivier local et approche proactive) alignée sur vos exigences.
- Entretiens de présélection structurés et grille d’évaluation fondée sur vos critères.
- Shortlist argumentée avec comptes rendus précis et recommandations.
- Conseil jusqu’à la décision, en cohérence avec vos objectifs RH et budgétaires.

Nous intervenons à distance pour une réactivité optimale et la confidentialité de vos projets, et sur site lorsque l’immersion auprès de vos équipes apporte une valeur ajoutée. Briefs en atelier, rencontres des managers, sessions d’entretiens, points d’avancement : nous planifions selon vos contraintes et assurons un suivi régulier jusqu’à la présélection finale. En tant que cabinet de référence à Mayotte, nous restons votre interlocuteur unique, disponible et fiable, pour un recrutement fluide et maîtrisé.

Parce que chaque embauche engage durablement votre organisation, nous mettons notre exigence et notre sens du détail au service d’un recrutement fluide, respectueux et performant : une approche structurée, une communication claire avec vos équipes et les candidats, et un pilotage rigoureux qui sécurise vos décisions tout en préservant votre image. Avec notre service de recrutement externalisé — publication d’offres soignée, entretiens de présélection alignés sur vos attentes et restitution exploitable — vous gagnez en fiabilité, en gain de temps et en conformité, sans alourdir vos ressources internes. Prêts à accélérer sereinement vos embauches et à vous concentrer sur l’essentiel ? Nous vous invitons à passer à l’action : réservez en ligne, sur cette page, votre accompagnement dès maintenant pour planifier ensemble les prochaines étapes et démarrer votre mission dans les meilleurs délais.