YF CONSULTING | Prestations & Formations

Échange & Découverte

Appel Découverte & Renseignements

Lors de notre Appel Découverte & Renseignements, nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos priorités et vos contraintes afin de clarifier vos besoins et déterminer comment nous pouvons vous accompagner. Cet échange, structuré et bienveillant, vous permet de poser toutes vos questions sur nos services, nos méthodes et nos modalités d’intervention à Mayotte, notamment en matière de conformité réglementaire. Nous analysons avec vous les enjeux clés, identifions des premières pistes d’action et vérifions l’adéquation de nos expertises à votre projet, pour vous offrir un accompagnement sur mesure, parfaitement adapté à votre réalité opérationnelle. Notre ambition est de vous apporter des réponses concrètes dès ce premier contact et de vous donner une vision claire des prochaines étapes.

Entretien découverte à Mayotte– paie, RH et conformité

Questions et informations clés sur la paie, les RH et le droit du travail

Lors de cet échange, nous abordons vos questions essentielles pour sécuriser votre paie, structurer vos processus RH et garantir votre conformité aux spécificités de Mayotte. Nous clarifions les règles applicables, les bonnes pratiques et les points de vigilance afin que vous disposiez d’une vision fiable et opérationnelle dès la fin de l’appel.

- Vos priorités en matière de rémunération, d’heures supplémentaires et de primes
- Les documents indispensables pour une paie juste et traçable
- Les déclarations sociales et obligations incontournables
- La gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Les bases du droit du travail local (contrats, période d’essai, ruptures)
- Les conventions collectives applicables et leurs impacts concrets

Vos besoins spécifiques et objectifs prioritaires

Nous identifions ensemble vos enjeux précis (diagnostic paie, mise en conformité RH, formalisation des procédures, accompagnement managérial, montée en compétences des équipes) et définissons des objectifs prioritaires réalistes. À partir de votre contexte, nous proposons des pistes d’action à court terme et une feuille de route adaptée à votre organisation, qu’il s’agisse d’une intervention ponctuelle, d’un accompagnement récurrent ou d’un programme de formation.

Modalités pratiques de l’appel (durée, créneau, visio ou téléphone)

L’entretien se déroule sur un format court et efficace (environ 30 minutes), à un créneau convenu avec vous. Nous vous appelons en visio ou par téléphone, selon votre préférence, et vous adressons une confirmation avec les éléments utiles à préparer. Où que vous soyez (Mayotte ou à distance), nos échanges sont strictement confidentiels, pour vous permettre de partager vos enjeux en toute tranquillité.

Réserver

Gestion externalisée de la paie

Gestion externalisée de la paie à Mayotte - entrée/sortie, salaires et déclarations sociales

À Mayotte, la gestion des rémunérations requiert une maîtrise fine des spécificités locales et un respect rigoureux des obligations sociales; nous vous proposons une gestion externalisée de la paie complète et sécurisée, couvrant les entrées et sorties (intégration des nouveaux salariés, solde de tout compte), l’édition de bulletins de salaire précis et conformes, la DSN fiabilisée et transmise en toute sécurité, ainsi que l’ensemble des télé‑déclarations et télépaiements auprès des organismes sociaux.

En nous confiant ces responsabilités, vous gagnez en sérénité et en gain de temps, tout en assurant une conformité légale irréprochable et une réduction du risque d’erreurs ou de sanctions. Notre équipe, experte du contexte mahorais, allie méthode, confidentialité et outils certifiés pour un pilotage fluide et fiable de vos obligations sociales. Découvrez comment nous sécurisons chaque étape pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.

Gestion de la paie externalisée à Mayotte : entrées/sorties, bulletins, DSN et télé-déclarations

Intégration des nouveaux salariés et gestion des départs (solde de tout compte)

À Mayotte, nous prenons en charge l’ensemble des entrées/sorties pour une expérience fluide et sans friction. Pour chaque embauche, nous collectons les données obligatoires, paramétrons les éléments de paie, intégrons les avantages et particularités de votre entreprise, puis sécurisons l’arrivée du collaborateur dans vos processus internes. En cas de départ, nous calculons un solde de tout compte juste et documenté (congés payés, variables, indemnités), et remettons les documents de fin de contrat indispensables, afin de garantir une continuité administrative irréprochable.

Édition de bulletins fiables et conformes

Nous produisons des bulletins de paie clairs, fiables et conformes, en intégrant précisément heures, primes, absences, IJSS et spécificités de votre secteur. Chaque bulletin bénéficie d’un double contrôle qualité et de mises à jour réglementaires suivies, pour prévenir toute anomalie et préserver votre conformité légale. Vous disposez de bulletins prêts à diffuser, présentés avec transparence, et d’un interlocuteur dédié qui répond rapidement à vos questions.

Déclarations sociales, télé-déclarations et télépaiements sécurisés

Nous fiabilisons vos DSN mensuelles et événements, assurons les télé-déclarations auprès des organismes sociaux et programmons les télépaiements de façon sécurisée, avec traçabilité et accusés de réception. Vous gagnez un pilotage clair des échéances et la certitude que chaque transmission est réalisée dans les délais, conformément aux exigences en vigueur, avec l’appui d’un cabinet de référence à Mayotte mobilisé pour vos besoins à Mayotte.

- Sérénité et gain de temps au quotidien
- Conformité légale garantie
- Réduction du risque d’erreurs ou de sanctions
- Processus sécurisés et traçables

Processus, conformité et sécurité des données

Méthodologie structurée, contrôles qualité et traçabilité

Nous appliquons une méthodologie structurée pour chaque étape clé de votre paie à Mayotte : entrées/sorties (intégration des nouveaux salariés et solde de tout compte), bulletins de salaire sans erreur, DSN fiables, puis télé‑démarches finalisées dans les délais. Un circuit de validation clair, des contrôles qualité systématiques et une traçabilité complète (journal de traitement, horodatage, preuves de dépôt) garantissent l’exactitude des données et la cohérence du dossier, du premier justificatif jusqu’à la transmission finale.

Veille réglementaire et paramétrages conventionnels

Notre veille réglementaire continue et locale vous assure une mise en conformité constante. Nous ajustons les paramétrages conventionnels (conventions collectives applicables, accords d’entreprise, particularités de Mayotte) afin de sécuriser les règles de calcul, les plafonds et les taux. Résultat : des bulletins de paie conformes, des DSN exactes et des télé‑déclarations & télépaiements exécutés sereinement, sans frictions ni retours correctifs.

Transmissions sécurisées, confidentialité et RGPD

Vos informations sensibles sont protégées par des transmissions sécurisées, une confidentialité rigoureuse et le respect strict du RGPD. Nous appliquons le principe de minimisation des données, des droits d’accès limités et des durées de conservation adaptées, pour concilier efficacité opérationnelle et protection des personnes.

- Chiffrement des échanges et des fichiers (DSN, justificatifs, télé‑paiements)
- Authentification renforcée et gestion fine des habilitations
- Journalisation des accès et archivage sécurisé des preuves de dépôt
- Procédures de sauvegarde et de restauration contrôlées

Vous gagnez ainsi en sérénité et en temps, tout en réduisant le risque d’erreurs ou de sanctions liées à la paie et aux déclarations sociales.

Expertise paie et RH de référence à Mayotte

Accompagnement des TPE, PME et grandes entreprises

Nous accompagnons vos équipes selon votre réalité opérationnelle à Mayotte, qu’il s’agisse d’une TPE en quête d’externalisation, d’une PME à la recherche de sécurisation des processus ou d’une grande entreprise nécessitant un dispositif robuste et des formations ciblées. Nous prenons en charge les entrées et sorties (intégration, solde de tout compte), la production de bulletins de salaire fiables, la fiabilisation des DSN et la gestion des télé‑déclarations & télépaiements auprès des organismes sociaux. Notre organisation garantit une exécution régulière, des délais respectés et une conformité constante au cadre légal applicable à Mayotte.

Pédagogie, proximité et conseil opérationnel

Notre approche est résolument pédagogique et proche du terrain : nous clarifions vos obligations, transformons les règles en actions concrètes et mettons à votre disposition des procédures claires pour fluidifier le quotidien. Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui suit vos dossiers, explique chaque étape (lecture de bulletin, justificatifs, DSN) et vous conseille pour décider sereinement. Nous intervenons avec réactivité, en présentiel ou à distance, afin d’aligner vos pratiques sur les bonnes méthodes et d’assurer un transfert de compétences utile à vos équipes.

Sérénité, gain de temps et réduction des risques

En nous confiant la paie et l’administratif social, vous gagnez un temps précieux tout en réduisant les risques d’erreur ou de sanctions. Nous sécurisons vos données, suivons vos échéances, anticipons les anomalies et documentons chaque action pour une traçabilité irréprochable. Votre organisation profite d’une paie maîtrisée, d’échanges sécurisés avec les organismes et d’une conformité légale garantie.

- Entrées & sorties : parcours d’intégration structuré, calcul du solde de tout compte et documents de fin de contrat.
- Bulletins de salaire : contrôles de cohérence et production sans erreur.
- DSN : vérification avant envoi, suivi des retours et corrections le cas échéant.
- Télé‑déclarations & télépaiements : démarches effectuées dans les délais et justificatifs archivés.

En conclusion, choisir la gestion externalisée de la paie à Mayotte avec notre équipe, c’est vous assurer une continuité opérationnelle sans faille, une exécution maîtrisée et une relation de confiance fondée sur la rigueur, la confidentialité et la sécurité de vos informations, du premier jour d’un collaborateur à la clôture de sa mission, de la rémunération à l’ensemble des obligations sociales; nous mettons notre expertise locale, notre méthode et notre sens du détail au service de votre organisation pour vous offrir un pilotage serein, des processus fluides et un accompagnement disponible quand vous en avez besoin, afin que vous puissiez vous consacrer à vos priorités tout en évoluant dans un cadre légal parfaitement maîtrisé; prêts à avancer avec un partenaire fiable et engagé à vos côtés à Mayotte? Réservez dès maintenant cette prestation, en ligne sur cette page, et planifiez un démarrage rapide et sécurisé avec un interlocuteur dédié.

Réserver

Expertise paie spécialisée DGFIP à Mayotte (BOETH et obligations légales)

Chez YF Consulting, nous mettons à votre service une expertise paie spécialisée DIGIFIP à Mayotte, alliant précision opérationnelle et maîtrise des spécificités locales. De l’établissement et du pilotage du BOTH (Bilan Obligatoire de la Taxe d’Handicap) au respect rigoureux de vos obligations légales nationales et territoriales, nous fiabilisons vos calculs, assurons un suivi réglementaire proactif et apportons des conseils concrets pour l’optimisation des charges sociales et la réduction des contributions. Notre accompagnement sécurise vos déclarations, fluidifie vos processus et vous aide à éviter des amendes, à démontrer votre conformité lors des contrôles, tout en renforçant durablement votre gestion sociale. Confier votre paie externalisée à notre équipe, c’est choisir une approche attentive, discrète et orientée résultats, pour transformer la complexité administrative en véritable levier de performance.

Paie, BOTH et conformité handicap à Mayotte

Calcul de la contribution et déclaration annuelle

Nous sécurisons le calcul de votre contribution et prenons en charge la déclaration annuelle liée au BOTH à Mayotte, en alignant chaque étape sur les exigences nationales et les particularités locales. Nous analysons vos données de paie, vos effectifs et vos justificatifs pour établir un montant juste, traçable et défendable, puis accomplissons les formalités déclaratives via les canaux officiels. Cabinet de référence à Mayotte, nous apportons une méthode claire, des explications accessibles et un accompagnement attentif pour que vous restiez serein tout au long du processus.

Prévention des pénalités et gestion des contrôles

Pour vous prémunir des pénalités, nous mettons en place un dispositif de vigilance continue et une documentation irréprochable, afin d’anticiper toute vérification. Lors d’un contrôle, nous préparons vos équipes, organisons les pièces attendues et pilotons les échanges avec l’administration pour défendre votre conformité sans rupture d’activité.
- Audit initial de conformité et cartographie des risques
- Mise à jour des justificatifs et sécurisation de l’archivage
- Calendrier des échéances et alertes proactives
- Préparation aux contrôles (méthodologie, réponses argumentées)
- Assistance le jour J et suivi des suites éventuelles

Optimisation des charges sociales et plan d'action

Au-delà de la mise en règle, nous recherchons l’optimisation de vos charges sociales en identifiant des leviers concrets et adaptés à votre organisation. Nous élaborons un plan d’action sur mesure combinant des gains rapides et des améliorations durables : simulations budgétaires, scénarios RH, partenariats pertinents et actions inclusives pour valoriser votre politique sociale. Vous disposez ainsi d’une feuille de route claire pour réduire vos coûts, pérenniser vos pratiques et démontrer votre conformité à tout moment.

Accompagnement réglementaire Mayotte : exigences locales et nationales

Veille et interprétation des textes applicables à Mayotte

Nous assurons une veille réglementaire continue pour décrypter les textes nationaux et leurs spécificités applicables à Mayotte, notamment ceux liés au BOTH et aux obligations d’emploi de travailleurs handicapés. Chaque évolution est interprétée opérationnellement : seuils d’effectifs, modalités de calcul, échéances et dérogations locales sont traduits en consignes claires, directement utilisables par vos équipes. Vous disposez ainsi d’un cadre sécurisé, à jour, qui concilie exigences nationales et réalités du territoire, afin d’éviter tout risque de non-conformité.

Mise en conformité des processus paie et RH

Nous alignons vos processus paie et RH avec les obligations du BOTH, en fluidifiant la collecte des informations, la sécurisation des données et le calcul de la contribution, tout en intégrant les leviers d’optimisation possibles pour réduire vos charges sociales.

- Diagnostic de vos données paie et RH liées au BOTH et cartographie des écarts
- Paramétrage et corrections dans vos procédures pour fiabiliser le calcul et les déclaratifs
- Simulations d’optimisation (actions éligibles, organisation interne, planification des recrutements)
- Accompagnement de vos équipes: formation, modes opératoires et pilotage des échéances

Documentation probante et traçabilité des actions

Nous structurons une documentation probante et une traçabilité irréprochable pour répondre sereinement aux contrôles. Dossier de conformité, registre des actions menées (recrutements, aménagements, achats éligibles), preuves associées et calendrier des obligations : tout est organisé, horodaté et facilement accessible. Vous pouvez ainsi prouver votre conformité, démontrer vos efforts d’inclusion et justifier vos calculs, tout en sécurisant durablement votre gestion sociale.

Méthode et fiabilité d'un cabinet de référence à Mayotte

Diagnostic initial, audit paie et planification

Nous réalisons un diagnostic initial centré sur le BOTH (Bilan Obligatoire de la Taxe d’Handicap) pour cartographier vos obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés, en intégrant les exigences locales et nationales. Notre audit de paie vérifie la cohérence des données sociales, la correcte prise en compte des situations individuelles et la fiabilité des déclarations, afin d’écarter tout risque d’erreur coûteuse. À l’issue, nous bâtissons un plan de mise en conformité avec un calendrier maîtrisé, des responsabilités clairement définies et des actions d’optimisation pragmatiques pour réduire la contribution lorsque cela est possible.

Accompagnement de proximité et reporting clair

À Mayotte, la proximité est un engagement fort : nous vous accompagnons au quotidien, sur site ou à distance, pour sécuriser vos processus RH et paie, préparer les justificatifs attendus et répondre sans délai aux demandes en cas de contrôle. Vous disposez d’un reporting clair et accessible, qui synthétise l’état d’avancement, les points de vigilance et les pistes d’économies de charges sociales. Chaque étape est documentée afin de prouver votre conformité et démontrer la rigueur de vos pratiques.

Indicateurs de performance : économies et conformité

Nous pilotons la mission avec des indicateurs lisibles, afin de vous garantir un suivi utile et des décisions éclairées :
- Économies réalisées sur la contribution BOTH grâce aux actions éligibles et à l’optimisation des pratiques sociales
- Taux de conformité (pièces justificatives, déclarations, échéances) pour éviter toute amende
- Traçabilité des dossiers prêts pour contrôle, avec archivage sécurisé et preuves à l’appui
- Avancement du plan d’action et effets mesurés sur la gestion sociale
- Risque résiduel maîtrisé et recommandations priorisées pour la période suivante

Ces repères concrets vous permettent de piloter sereinement vos obligations, de réduire vos coûts et de disposer, à tout moment, d’une preuve solide de votre conformité.

En conclusion, choisir YF Consulting, c’est vous assurer d’un pilotage de votre paie à Mayotte qui conjugue précision, discrétion et efficacité, en maîtrisant les exigences DIGIFIP, le BOTH et l’ensemble de vos obligations légales avec une rigueur qui sécurise vos décisions au quotidien; nous mettons à votre disposition une organisation claire, des calculs justes et une traçabilité irréprochable, tout en identifiant des marges d’optimisation pour alléger durablement vos charges sociales, afin que vous avanciez sereinement face aux contrôles et disposiez, à tout moment, d’un dossier solide et défendable. Prêt à passer à l’action avec un partenaire de proximité qui parle le langage du terrain et vous fait gagner du temps comme de la sérénité ? Réservez en ligne dès maintenant votre accompagnement sur cette page et permettez-nous de déployer, à vos côtés, une gestion paie exemplaire qui renforce votre conformité et soutient votre performance sociale.

Réserver

Fonctions RH externalisées

Service de recrutement externalisé (publication d'offres et entretiens)

Chez YF Consulting, nous transformons vos Fonctions RH externalisées en levier de croissance grâce à un service de recrutement externalisé précis et efficace : rédaction et publication d’offres percutantes, recherche proactive de talents, entretiens de présélection rigoureusement alignés sur vos critères, puis constitution d’une short‑list prête à l’embauche. Vous gagnez en rapidité et en fiabilité sans sacrifier l’exigence : méthodologie éprouvée, outils digitaux performants, reporting transparent, conformité RGPD et soin apporté à votre marque employeur et à l’expérience candidat. Notre accompagnement sur‑mesure vous libère du quotidien opérationnel pour vous concentrer sur l’essentiel : la performance durable de votre organisation.

Recrutement externalisé à Mayotte : publication d’offres, sourcing et entretiens de présélection

Rédaction optimisée et diffusion multi-canal des offres

Nous transformons vos besoins en offres claires, attractives et conformes, en soignant le ton, les mots-clés et la mise en valeur de votre proposition employeur. Notre diffusion multi-canal privilégie les espaces les plus pertinents pour le bassin d’emploi de Mayotte afin de toucher des candidatures qualifiées, avec un suivi des retours et des ajustements continus pour maximiser la visibilité.

Sourcing ciblé et approche proactive des talents

Au-delà des candidatures entrantes, nous menons un sourcing ciblé pour identifier et approcher les profils qui correspondent précisément à vos attentes. En tant que cabinet de référence à Mayotte, nous mettons cette rigueur au service de vos recrutements à Mayotte : cartographie du marché local, messages personnalisés et échanges respectueux pour susciter l’intérêt des meilleurs talents.

- Analyse fine du poste et de votre environnement
- Identification des profils pertinents et activation de notre vivier
- Prises de contact individualisées et qualification initiale
- Suivi réactif des candidats et reporting transparent

Entretiens structurés selon vos critères

Nous conduisons des entretiens structurés alignés sur vos critères de sélection, avec une grille d’évaluation objective, des questions situationnelles et une vérification des compétences clés. Vous recevez une short‑list argumentée, des retours clairs et des recommandations opérationnelles, le tout dans un cadre éthique et non discriminatoire pour sécuriser vos décisions et gagner en sérénité.

Méthodologie, conformité et suivi

Processus en 4 étapes et délais maîtrisés

Notre démarche est structurée en 4 étapes claires pour la rédaction et la publication d’offres, la recherche de talents et les entretiens de présélection selon vos critères établis, avec des délais planifiés et suivis à chaque jalon.

- Cadrage du besoin et critères: recueil précis du poste, de votre environnement et des attentes, définition des livrables et d’un planning réaliste.
- Rédaction et diffusion: formulation d’une offre claire et inclusive, choix des canaux adaptés au marché de Mayotte, plan de diffusion et dates de relance.
- Sourcing et évaluation initiale: recherche active, tri structuré, premiers échanges, grilles d’appréciation et vérifications de cohérence.
- Présélection et restitution: entretiens structurés, short-list argumentée, recommandations et organisation des suites du processus.

Cadre légal et protection des données candidats

Nous opérons dans un cadre de conformité rigoureux: respect des règles de non-discrimination, information transparente des candidats et application du RGPD. Les données sont collectées pour des finalités déterminées, conservées pour une durée maîtrisée, sécurisées et accessibles sur demande pour exercice des droits (accès, rectification, suppression). Notre double expertise en RH et droit du travail garantit des pratiques sobres et fiables, adaptées aux réalités opérationnelles des entreprises à Mayotte.

Reporting clair et indicateurs de performance

Vous disposez d’un reporting lisible, orienté décision, avec des indicateurs alignés sur vos priorités: volume de candidatures qualifiées, délai entre publication et présélection, taux d’adéquation au profil, avancement des entretiens et causes d’écarts. Selon la fréquence convenue, nous partageons comptes-rendus et plans d’actions concrets, afin de piloter le processus en continu et d’assurer une visibilité complète à chaque étape.

Une expertise de référence à Mayotte au service de vos recrutements

Double compétence paie et droit du travail

Basés à Mayotte, nous mettons au service de vos recrutements une double expertise en paie et en droit du travail. Cette complémentarité sécurise vos processus de bout en bout : définition du besoin, rédaction et publication d’offres, vérification des niveaux de rémunération et des clauses, prise en compte des spécificités conventionnelles locales. Nous garantissons une conformité irréprochable et une proposition employeur cohérente, pour des embauches attractives et juridiquement solides.

Accompagnement dédié pour TPE, PME et grandes structures

Qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME ou d’une grande entreprise, nous adaptons notre approche et nos livrables pour gagner en efficacité sans sacrifier la qualité. Notre accompagnement couvre l’ensemble du cycle jusqu’à la présélection, selon vos critères établis :
- Rédaction et publication ciblées des offres sur les canaux pertinents, avec un positionnement clair.
- Recherche de talents (sourcing direct, vivier local et approche proactive) alignée sur vos exigences.
- Entretiens de présélection structurés et grille d’évaluation fondée sur vos critères.
- Shortlist argumentée avec comptes rendus précis et recommandations.
- Conseil jusqu’à la décision, en cohérence avec vos objectifs RH et budgétaires.

Collaboration à distance et sur site selon vos besoins

Nous intervenons à distance pour une réactivité optimale et la confidentialité de vos projets, et sur site lorsque l’immersion auprès de vos équipes apporte une valeur ajoutée. Briefs en atelier, rencontres des managers, sessions d’entretiens, points d’avancement : nous planifions selon vos contraintes et assurons un suivi régulier jusqu’à la présélection finale. En tant que cabinet de référence à Mayotte, nous restons votre interlocuteur unique, disponible et fiable, pour un recrutement fluide et maîtrisé.

Parce que chaque embauche engage durablement votre organisation, nous mettons notre exigence et notre sens du détail au service d’un recrutement fluide, respectueux et performant : une approche structurée, une communication claire avec vos équipes et les candidats, et un pilotage rigoureux qui sécurise vos décisions tout en préservant votre image. Avec notre service de recrutement externalisé — publication d’offres soignée, entretiens de présélection alignés sur vos attentes et restitution exploitable — vous gagnez en fiabilité, en gain de temps et en conformité, sans alourdir vos ressources internes. Prêts à accélérer sereinement vos embauches et à vous concentrer sur l’essentiel ? Nous vous invitons à passer à l’action : réservez en ligne, sur cette page, votre accompagnement dès maintenant pour planifier ensemble les prochaines étapes et démarrer votre mission dans les meilleurs délais.

Réserver

Administration du personnel à Mayotte - dossiers salariés et conformité RH

À Mayotte, l’administration du personnel requiert une vigilance accrue face aux spécificités locales et aux évolutions du droit social ; nous mettons à votre service une expertise opérationnelle pour structurer, fiabiliser et sécuriser vos dossiers salariés, de l’entrée à la sortie, en garantissant une conformité RH sans faille. Chez YF Consulting, nous prenons en charge vos processus administratifs (contrats et avenants, pièces justificatives, absences et temps de travail, suivi des échéances, déclarations sociales), centralisons l’information et assurons une traçabilité rigoureuse dans le respect du RGPD. Vous bénéficiez d’un pilotage clair, d’outils adaptés au territoire et d’interlocuteurs dédiés, afin de réduire les risques, gagner du temps et libérer vos équipes. Prêts à transformer ces obligations en leviers de performance et de sérénité ? Découvrez comment notre accompagnement externalisé s’adapte à vos défis à Mayotte.

Administration du personnel à Mayotte : dossiers salariés et conformité RH

Création, suivi et archivage des dossiers

Nous structurons pour chacun de vos collaborateurs un dossier salarié complet, fiable et sécurisé, en veillant à la confidentialité et au respect des obligations. Pièces d’identité, documents contractuels, habilitations, formations, entretiens, absences : nous organisons l’ensemble avec une traçabilité claire et des règles d’archivage adaptées à votre réalité opérationnelle. À distance ou en appui sur site, nous mettons en place des pratiques simples et robustes pour un suivi fluide et des recherches rapides en cas de contrôle ou de besoin interne.

Contrats, avenants et formalités d’embauche

Nous sécurisons chaque étape, de l’offre d’emploi à l’intégration, avec des contrats et avenants conformes et lisibles, ainsi que des formalités d’embauche gérées dans les délais. Pour vous faire gagner en sérénité, nous proposons un parcours clair:
- Collecte des informations essentielles et cadrage du besoin
- Rédaction et vérification des clauses adaptées au poste
- Signature (électronique ou papier) et remise des documents associés
- Réalisation des déclarations obligatoires et affiliations nécessaires
- Préparation du kit d’accueil pour une prise de poste sans friction

Procédures, registres obligatoires et conformité

Nous formalisons vos procédures RH, tenons à jour vos registres obligatoires et mettons en place une veille pragmatique pour anticiper les évolutions. Un audit rapide de vos pratiques permet d’identifier les écarts, puis nous déployons un plan d’action priorisé, avec des modèles prêts à l’emploi et des consignes claires. En tant que cabinet de référence à Mayotte, nous vous apportons une méthode éprouvée au service de votre site à Mayotte, pour une conformité durable, sans lourdeur administrative et avec un niveau d’exigence constant.

Accompagnement des TPE, PME et grandes structures

Nous adaptons notre accompagnement sur-mesure à la réalité de votre organisation, qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME en croissance ou d’une grande structure multi-sites. Basés à Mayotte, nous intervenons avec proximité et réactivité pour rendre vos processus de paie et vos pratiques RH fiables, conformes et véritablement opérationnels. Notre approche combine un cadrage clair, des méthodes éprouvées et un suivi rigoureux afin de vous garantir une exécution sans faille au quotidien.

Selon votre contexte, nous prenons en charge tout ou partie de la paie, sécurisons vos obligations sociales, structurons vos démarches RH et formons vos équipes aux bonnes pratiques. Pour les TPE, nous simplifions l’essentiel et assurons la continuité de service; pour les PME, nous structurons les processus et mettons en place des outils de pilotage; pour les grandes entreprises, nous renforçons l’expertise interne, menons des audits ciblés et déployons des formations adaptées aux enjeux locaux.

- Diagnostic de vos pratiques de paie et contrôle des charges avec plan d’actions priorisé
- Mise en conformité RH (contrats, dossiers du personnel, procédures, affichages obligatoires)
- Sécurisation des entrées/sorties, gestion des absences et suivi des temps de travail
- Paramétrage et contrôles de paie récurrents, fiabilisation des DSN et des déclaratifs
- Accompagnement des instances et des relations individuelles de travail dans un cadre maîtrisé
- Formations sur-mesure pour vos équipes paie/RH et accompagnement au changement

Cabinet de référence à Mayotte : proximité, clarté et fiabilité

Pédagogie et simplification des sujets complexes

Nous transformons les enjeux de paie, de RH et de droit du travail en réponses claires, directement applicables à votre quotidien. À Mayotte, les spécificités locales peuvent complexifier la lecture des obligations; nous les traduisons en messages accessibles, illustrés d’exemples concrets et de procédures pas à pas. Notre approche mêle rigueur et pédagogie afin que chaque décision soit comprise, partagée et mise en œuvre avec sérénité.

Dispositif d’accompagnement sur mesure

Votre organisation est unique : notre accompagnement l’est aussi. Nous construisons un parcours personnalisé, articulé autour de jalons précis et d’une communication fluide, pour sécuriser vos pratiques et gagner en efficacité durable.

- Diagnostic opérationnel de votre paie et de vos processus RH
- Feuille de route claire avec priorités et actions calibrées
- Mise en œuvre encadrée et pilotage des étapes clés
- Transfert de compétences et livrables prêts à l’emploi

Disponibilité et suivi continu

Parce que vos enjeux ne s’arrêtent pas à la fin d’une mission, nous assurons une disponibilité réelle et un suivi structuré dans la durée. Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié, d’échanges réguliers et d’un tableau de bord synthétique pour mesurer l’avancement, anticiper les échéances et ajuster les actions. Notre réactivité et notre fiabilité sont le socle d’une relation de confiance, au plus près de vos besoins à Mayotte.

En confiant votre administration du personnel à notre équipe, vous faites le choix d’un cadre fiable, d’une exécution soignée et d’une maîtrise sereine de vos obligations à Mayotte, avec des dossiers salariés impeccablement structurés et une conformité RH tenue dans la durée, y compris sur les exigences RGPD et les échéances sensibles; nous vous accompagnons avec discrétion, clarté et sens du résultat, pour que vos managers et vos équipes se recentrent sur l’essentiel tout en disposant d’un pilotage net et de livrables prêts à l’emploi. Si vous souhaitez franchir le pas et sécuriser durablement vos pratiques, nous vous invitons à réserver cette prestation dès maintenant, en ligne, directement sur cette page, afin de planifier votre accompagnement et démarrer sans délai.

Réserver

Optimisation de la rémunération et politique salariale à Mayotte

À vos côtés à Mayotte, nous concevons et pilotons une politique salariale à la fois compétitive, responsable et parfaitement alignée sur votre stratégie, en tenant compte des particularités locales (marché de l’emploi, cadre social ultramarin, dispositifs d’allègement comme la LODEOM) pour optimiser votre rémunération globale sans compromettre la conformité ni la soutenabilité budgétaire. Notre approche sur mesure allie benchmarks fiables, architecture de packages (fixe, variable, avantages, épargne salariale) et outils de pilotage pour renforcer l’attractivité de vos offres, assurer l’équité interne, sécuriser vos négociations et soutenir la fidélisation des talents dans un contexte insulaire exigeant. Ensemble, transformons votre système de rétribution en un levier de performance durable et de transparence, et découvrez comment nos Fonctions RH externalisées simplifient la mise en œuvre, la communication et le suivi opérationnel de vos décisions.

Optimisation de la rémunération et politique salariale à Mayotte — audit de paie et conformité RH

Diagnostic des pratiques de rémunération et audit de paie

Nous réalisons à Mayotte un diagnostic complet de vos pratiques de rémunération et un audit de paie précis. Nous passons en revue les éléments fixes et variables (primes, avantages, heures supplémentaires, absences, indemnités), la structure de vos fiches, ainsi que les processus de contrôle interne. Notre objectif est de détecter les écarts et les risques (calcul, assiettes, cotisations, seuils, plafonds), d’en mesurer l’impact et de vous proposer des corrections concrètes pour fiabiliser vos paies dès le prochain cycle, avec des recommandations claires et actionnables.

Mise en conformité RH et politique salariale locale

Nous alignons vos pratiques sur la conformité RH attendue, en tenant compte des règles applicables et des spécificités territoriales de Mayotte. Nous vous aidons à structurer une politique salariale lisible et équitable: grilles adaptées aux métiers, critères d’évolution transparentes, dispositifs de primes maîtrisés et calendriers de revalorisation sécurisés. Vous disposez ainsi de procédures simples, de modèles prêts à l’emploi et d’un cadre de sécurisation qui réduit les aléas tout en renforçant l’engagement de vos équipes.

Accompagnement des TPE, PME et grandes organisations

- Pour les TPE: audits flash, mise à plat des bases de paie, modèles de bulletins et check-lists pour gagner en clarté et en rapidité d’exécution.
- Pour les PME: harmonisation des pratiques, construction de grilles et d’accords internes, outillage des managers et formation des équipes paie/RH.
- Pour les grandes organisations: schémas directeurs de politique salariale, gouvernance des données de paie, pilotage multi-sites et accompagnement du changement.

Notre cabinet, basé à Mayotte, vous accompagne avec proximité et fiabilité, sur site ou à distance, pour des résultats tangibles et durables.

Méthodologie d’intervention et livrables

Cartographie des emplois, classification et grilles salariales

Nous réalisons une cartographie des emplois précise et opérationnelle, en partant de vos réalités terrain et de votre organisation actuelle à Mayotte. Chaque poste est décrit de manière claire (mission, responsabilités, compétences clés), puis rattaché à une classification lisible et évolutive. À l’issue, vous disposez d’un référentiel des emplois et de grilles salariales structurées par niveaux, pensés pour garantir la transparence et soutenir votre attractivité tout en sécurisant la paie.

Analyse des écarts, équité interne et benchmark

Nous confrontons les pratiques existantes à la nouvelle structure pour identifier les écarts (intervalles de rémunération, chevauchements, désalignements) et assurer l’équité interne entre métiers et niveaux. En complément, un benchmark contextualisé au marché de Mayotte permet de situer vos positions sans surenchère ni sous-valorisation. Vous recevez un rapport d’analyse clair, mettant en lumière les priorités et des scénarios d’ajustement pragmatiques.

Plan d’action, budgétisation et indicateurs de suivi

Nous transformons les constats en plan d’action séquencé, avec un calendrier réaliste, des responsabilités définies et une budgétisation chiffrée à court et moyen termes. Pour piloter la démarche, nous mettons en place des indicateurs de suivi simples (alignement aux grilles, dispersion maîtrisée, avancement des mises à jour) et un tableau de bord adapté à vos rituels de gestion, garantissant une mise en œuvre sereine et durable.

- Plan d’action priorisé et jalonné
- Budget prévisionnel et simulations d’impact
- Tableau de bord de pilotage et points d’étape réguliers

Expertise de référence à Mayotte, proximité et fiabilité

Conseil opérationnel, pédagogique et accessible

Nous transformons vos enjeux de paie, de RH et de droit du travail en actions concrètes et immédiatement applicables. Notre approche, à la fois pédagogique et opérationnelle, s’appuie sur des diagnostics clairs, des plans d’actions priorisés et des livrables simples à utiliser (procédures, modèles, fiches pratiques) adaptés au contexte de Mayotte. L’objectif est de rendre simples des sujets complexes, d’outiller vos équipes et de sécuriser vos décisions sans jargon, avec un accompagnement pas à pas qui renforce l’autonomie et la fiabilité de vos processus.

Intervention à distance et sur site, continuité de service

Nous intervenons avec agilité, à distance comme sur site, pour garantir une continuité de service sans rupture. Vous choisissez le format le plus pertinent selon vos besoins : assistance réactive pour vos questions du quotidien, présence terrain pour audits, ateliers et renforts lors des périodes sensibles (clôture de paie, intégrations, projets). Un calendrier partagé et des points réguliers sécurisent vos échéances et fluidifient la coordination.

- Visites sur site planifiées pour audits, ateliers et accompagnement opérationnel
- Assistance à distance sécurisée pour vos demandes et urgences
- Relais temporaire en cas d’absence ou de surcharge de votre gestionnaire de paie
- Suivi des échéances clés afin d’éviter toute rupture de service

Confidentialité, sécurisation des données et conformité

Nous appliquons des standards élevés de confidentialité et de sécurisation des données : accès strictement contrôlés, traçabilité des échanges et procédures internes rigoureuses pour le traitement des documents sensibles. Nous veillons au respect de la réglementation en vigueur, notamment le RGPD et les obligations sociales, et vous guidons dans la mise en place de pratiques conformes (mentions d’information, durées de conservation, habilitations). Un interlocuteur unique suit vos dossiers pour assurer cohérence, discrétion et conformité en toutes circonstances.

Au terme de cette démarche, nous vous proposons un cadre clair et maîtrisé pour faire de votre politique salariale un véritable levier de compétitivité à Mayotte: décisions sereines, gouvernance simplifiée, lisibilité pour vos équipes et sécurisation de vos pratiques sans compromis sur la conformité. En articulant finesse d’analyse, compréhension du terrain et pilotage rigoureux, vous gagnez en cohérence, en précision budgétaire et en attractivité, tout en consolidant une dynamique sociale constructive et durable. Si vous souhaitez activer ce levier dès maintenant et bénéficier d’une optimisation de la rémunération alignée sur vos enjeux, nous vous invitons à passer à l’action: réservez en ligne, sur cette page, votre accompagnement; nous organiserons rapidement un premier échange pour cadrer les priorités et planifier des étapes concrètes, avec un interlocuteur dédié et une mise en œuvre fluide.

Réserver

Formations Gestion de la paie

Formation en Gestion de Paie à Mayotte – Niveau 1 : Comprendre les bases (2 jours)

Chez YF Consulting, nous vous accompagnons pour maîtriser sereinement les fondamentaux de la Gestion de la paie : notre formation Niveau 1 à Mayotte, condensée sur 2 jours (14 heures), s’adresse à tout public — assistants de direction, fonctions administratives, dirigeants — souhaitant comprendre les bases afin de répondre avec justesse aux salariés. À travers un langage clair et un vocabulaire démystifié, vous apprendrez à lire un bulletin de paie, à identifier les principaux éléments de rémunération et à situer l’essentiel du cadre légal, le tout illustré par des cas pratiques ancrés dans vos réalités. Notre approche est progressive, interactive et modulable en fonction de votre niveau et de vos besoins, pour vous offrir des repères immédiatement opérationnels et la confiance nécessaire pour aborder la paie au quotidien.

Formation gestion de paie niveau 1 à Mayotte – bases et vocabulaire (2 jours, 14h)

Objectifs et public concerné (débutants, assistante de direction, TPE/PME/GE)

Nous vous aidons à maîtriser les bases de la gestion de paie et à décoder le vocabulaire essentiel afin de comprendre la structure d’un bulletin de paie, répondre sereinement aux questions des collaborateurs et sécuriser vos pratiques quotidiennes. Conçue pour des débutants, une assistante de direction ou toute personne impliquée dans l’administration du personnel, cette formation offre un socle clair et opérationnel. Elle s’adresse aux équipes de TPE/PME/GE souhaitant partager un langage commun et gagner en autonomie sur les fondamentaux.

Programme: présentation du bulletin, notions clés, lexique de la paie

- Lecture pas à pas du bulletin de paie: en-tête, éléments de brut, cotisations, net à payer
- Les notions clés: salaire de base, primes, absences, heures supplémentaires, avantages en nature
- Compréhension des cotisations sociales et impacts sur le coût et la rémunération nette
- Le lexique de la paie: définitions simples des termes courants pour lever toute ambiguïté
- Repérage des mentions obligatoires et points de vigilance pour éviter les erreurs
- Cas pratiques guidés: analyser un bulletin type et répondre à des questions fréquentes de salariés

Modalités: 2 jours – 14h, adaptation au niveau et aux besoins

La formation se déroule sur 2 jours – 14h (environ 7h par jour), en présentiel à Mayotte, avec une pédagogie active alliant apports clairs, exercices et échanges. Nous adaptons le rythme, les exemples et les supports à votre niveau et à vos besoins: métiers, conventions applicables, organisation interne. Nos supports sont fournis et réutilisables, et nos sessions sont pensées pour de petits groupes, afin de garantir une accompagnement personnalisé et une mise en pratique immédiate, fidèle à notre exigence de fiabilité et d’expertise.

Méthodes pédagogiques et résultats attendus

Approche claire et opérationnelle, exemples concrets

Nous privilégions une approche claire et opérationnelle, articulée autour d’explications simples, d’un vocabulaire accessible et d’illustrations issues de situations rencontrées à Mayotte. Pour ce Niveau 1 – tout public, nous avançons pas à pas sur la présentation de la paie et ses termes essentiels, en alternant démonstrations, mini-cas et échanges pour sécuriser vos acquis. Le rythme des 2 jours (14h) s’adapte à votre niveau et à vos besoins, afin que vous repartiez avec des réflexes immédiatement utiles.
- Comprendre les notions clés de la paie et leur logique
- Identifier les étapes du cycle de paie et les documents associés
- S’approprier le vocabulaire pour répondre aux questions des salariés
- Repérer les points de vigilance pour éviter les erreurs courantes

Ateliers de calcul et lecture de bulletin

Nous organisons des ateliers pratiques pour réaliser des calculs de base (proratisation, absences, heures simples) et vous guider dans la lecture d’un bulletin : repérer les rubriques, vérifier les éléments principaux et interpréter les mentions obligatoires. Chaque exercice est accompagné d’une méthode pas à pas et de supports réutilisables afin de gagner en autonomie et en confiance dans vos contrôles.

Compétences visées et attestation de fin de formation

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de décoder un bulletin simple, d’expliquer les notions essentielles à vos collaborateurs, de vérifier les éléments principaux (base, brut, net, absences) et de formuler des réponses fiables aux demandes courantes. Une attestation de fin de formation nominative vous est remise, attestant des compétences acquises et valorisable au sein de votre organisation.

Accompagnement par un cabinet de référence à Mayotte

Proximité et fiabilité pour les entreprises locales

Ancré à Mayotte, nous vous apportons une proximité réelle et une fiabilité éprouvée. Notre connaissance du terrain mahorais nous permet d’anticiper vos contraintes, d’intervenir rapidement et de vous proposer des solutions adaptées à votre organisation. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, d’un interlocuteur dédié et d’un suivi transparent tout au long de la mission.
- Diagnostic de vos enjeux paie/RH et définition d’un plan d’action opérationnel
- Interlocuteur unique, communication claire et jalons partagés
- Interventions sur site ou à distance selon vos disponibilités
- Restitutions pédagogiques et recommandations directement actionnables

Expertise en paie et droit du travail

Nous mettons à votre service une expertise pointue en paie et en droit du travail, alliée à une pédagogie accessible pour clarifier des sujets parfois complexes. Notre formation Niveau 1 “Présentation de la paie : vocabulaire” vous permet de comprendre l’essentiel du bulletin, des éléments de rémunération et des obligations clés, avec un programme modulable en fonction de votre niveau et de vos besoins. L’objectif: vous rendre autonome sur les bases, afin de répondre sereinement aux questions des salariés et de sécuriser vos pratiques au quotidien.

Sécurisation des paies, conformité RH et optimisation interne

Nous sécurisons vos paies, consolidons votre conformité RH et optimisons vos processus internes. Concrètement, nous passons en revue vos bulletins, vos paramétrages, vos procédures et vos documents (contrats, registres, notes internes) pour corriger les écarts, prévenir les risques et fluidifier l’exécution. À l’issue de notre intervention, vous disposez d’une feuille de route priorisée, d’outils simples et de réflexes durables pour gagner en rigueur, en efficacité et en tranquillité d’esprit.

Au terme de cette présentation, nous vous invitons à transformer l’essai et à capitaliser sur une montée en compétence encadrée et concrète : avec notre Formation en gestion de paie à Mayotte – Niveau 1, vous bénéficiez d’un cadre structuré, d’exemples ancrés dans votre réalité et d’un accompagnement attentif qui vous permettront d’aborder la gestion de la paie avec davantage de clarté, de rigueur et de sérénité, de lire et d’expliquer un bulletin de paie, de fiabiliser vos contrôles et de répondre avec assurance aux interrogations des équipes, tout en renforçant votre conformité RH; nous restons à vos côtés pour consolider vos pratiques et vous offrir des repères durables, au service d’une organisation plus fluide et sécurisée. Prêt à passer à l’action ? Réservez votre place en ligne dès maintenant, directement sur cette page, et faisons ensemble de vos bases un véritable levier d’efficacité à Mayotte.

Réserver

Formation en Gestion de Paie à Mayotte – Niveau 2 : Calcul des cotisations et maîtrise de la DSN (3 à 6 jours)

Chez YF Consulting, nous vous proposons à Mayotte une formation en Gestion de paie – Niveau 2 dédiée au calcul des cotisations sociales et à la maîtrise de la DSN, afin de fiabiliser vos bulletins et sécuriser vos obligations déclaratives. Alliant théorie et pratique sur Sylae, ce parcours vous guide pas à pas du paramétrage au contrôle des fichiers, avec une attention particulière portée aux spécificités locales. En 3 à 6 jours (7 h par jour), au format modulable selon vos besoins, vous renforcez vos réflexes, gagnez en autonomie et adoptez des méthodes éprouvées pour analyser, corriger et valider vos déclarations. Notre approche structurée, nos cas concrets et un accompagnement attentif vous permettront d’optimiser vos processus et d’aborder sereinement la suite du programme.

Formation gestion de paie et DSN à Mayotte— calcul des cotisations

Objectifs et résultats attendus

Notre parcours Niveau 2 a pour ambition de vous conduire vers une maîtrise opérationnelle du calcul des cotisations sociales et du contrôle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative). À Mayotte, nous alternons théorie et pratique pour sécuriser vos bulletins, fiabiliser vos déclarations et réduire les risques d’erreur. Le format intensif de 6 jours (7 h par jour) est modulable selon vos besoins, avec une option concentrée sur 3 jours focalisée sur l’essentiel. Vous repartez avec des méthodes éprouvées, des réflexes de contrôle et des supports permettant d’industrialiser vos vérifications au quotidien.

Compétences opérationnelles visées

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Déterminer les assiettes, plafonds et taux applicables, et réaliser un calcul fiable des cotisations salariales et patronales.
- Appliquer les allègements et particularités courantes en paie, en en maîtrisant les impacts sur les bulletins et les charges.
- Mettre en place des checklists de contrôle paie et DSN pour détecter rapidement les incohérences.
- Lire et analyser les blocs et rubriques clés de la DSN afin d’identifier les anomalies et les corriger.
- Rapprocher les états de charges avec la DSN pour sécuriser la cohérence déclarative.
- Utiliser un logiciel dédié pour simuler, vérifier et tracer vos opérations de paie et de DSN.
- Documenter vos procédures internes pour fiabiliser et pérenniser les contrôles.

Avantages pour votre organisation

Vous gagnez en fiabilité sur toute la chaîne paie–DSN, en conformité RH et en efficacité opérationnelle. Vos équipes deviennent autonomes dans l’analyse des bulletins et le traitement des écarts, ce qui réduit les risques de redressement et fluidifie vos échéances. En mobilisant l’expertise de YF Consulting, cabinet de référence à Mayotte, nous déployons un accompagnement pragmatique et proche du terrain à Mayotte, avec un format adaptable et des outils prêts à l’emploi pour des résultats durables.

Programme et modalités — niveau 2, 3 à 6 jours

Calcul des cotisations sociales et contrôles

Au niveau 2, nous approfondissons le calcul des cotisations sociales : détermination des bases, gestion des plafonds, tranches, taux, exonérations et régularisations (progressive et annuelle). Vous apprenez à sécuriser les éléments sensibles (IJSS, avantages en nature, primes, acomptes, rappels) et à mettre en place des contrôles croisés fiables entre bulletins, journaux de paie et écritures comptables. L’objectif est de vous donner des réflexes opérationnels pour fiabiliser vos charges sociales et anticiper les anomalies avant toute transmission.

Maîtrise de la DSN : vérifications et corrections

Nous vous guidons dans la lecture et la vérification de la DSN (déclaration sociale nominative) afin d’identifier rapidement les incohérences et d’apporter les corrections appropriées. À partir de cas concrets et d’exercices sur un logiciel dédié, vous apprenez à rapprocher les données de paie, à contrôler les blocs essentiels et à sécuriser vos envois mensuels et les signalements d’événements.

- Contrôler la cohérence paie/DSN et analyser les écarts significatifs
- Vérifier les rubriques clés (identité, bases, cotisations, éléments soumis et exonérés)
- Identifier les anomalies récurrentes et prioriser les actions de correction
- Mettre en place des check-lists de contrôle avant transmission
- Documenter les corrections pour tracer la conformité et faciliter les audits

Pédagogie, durée (7 h/jour) et adaptation (3 à 6 jours)

La formation alterne apports théoriques et mises en pratique guidées, avec des ateliers pas à pas sur un outil de paie pour consolider les acquis. Le rythme est de 7 h/jour, sur 6 jours pour une maîtrise complète, avec une modulation possible de 3 à 6 jours selon vos objectifs, votre niveau et le volume de dossiers. Nous adaptons le contenu aux spécificités de votre activité à Mayotte, pour un accompagnement sur mesure par YF Consulting, votre cabinet de référence local.

Expertise et accompagnement — cabinet de référence à Mayotte

Approche claire, cas pratiques et logiciel de paie

Pour ce Niveau 2 consacré au calcul des cotisations sociales et au contrôle de la DSN, nous adoptons une approche claire qui alterne apports structurés et mises en situation. Vous travaillez sur un logiciel de paie en environnement sécurisé, à partir de cas inspirés du terrain mahorais, afin d’acquérir des réflexes fiables et immédiatement opérationnels. Le rythme reste modulable selon vos contraintes (format complet ou condensé), tout en préservant l’exigence pédagogique qui fait notre référence à Mayotte.

- Vérifier l’assiette, les plafonds et les tranches applicables
- Contrôler les principaux blocs DSN et résoudre les anomalies récurrentes
- Sécuriser le paramétrage des rubriques et les régularisations
- Formaliser un plan de contrôle simple et réutilisable

Public visé, prérequis et évaluation

Cette session s’adresse aux gestionnaires de paie, responsables RH, dirigeants et responsables administratifs souhaitant renforcer la fiabilité de leurs bulletins et de leurs déclarations sociales. Des prérequis sont recommandés : maîtrise des fondamentaux de la paie (niveau 1), compréhension du cycle de paie et premières notions de DSN. L’évaluation combine un positionnement initial, des quiz ciblés et une étude de cas, avec retours personnalisés pour valider les acquis et identifier les axes de consolidation.

Suivi post-formation et conformité RH

À l’issue de la formation, nous assurons un suivi post-formation réactif : réponses à vos questions, relecture ponctuelle d’une DSN, accès à des ressources pratiques et points flash pour sécuriser vos prochains contrôles. Nous vous aidons à instaurer des procédures et un calendrier de vérification adaptés à Mayotte, afin de renforcer votre conformité RH dans la durée, documenter chaque contrôle et réduire les risques d’écarts lors d’un audit ou d’une inspection.

En conclusion, cette formation de Niveau 2 constitue un levier concret pour transformer votre pratique de la paie à Mayotte : vos bulletins gagnent en exactitude, vos déclarations sociales deviennent plus lisibles et vos contrôles s’inscrivent dans une démarche structurée, durable et sereine; à chaque étape, nous mettons notre exigence pédagogique et notre compréhension du terrain au service de votre autonomie, afin que le calcul des cotisations et la maîtrise de la DSN cessent d’être des points de vigilance pour devenir de véritables atouts de pilotage. Prêts à franchir le pas avec YF Consulting et à sécuriser vos prochaines échéances tout en optimisant vos processus internes ? Choisissez le rythme qui vous convient — format modulable de 3 à 6 jours (en 7 h/jour) — et bénéficiez d’un accompagnement précis, aligné sur vos enjeux et vos contraintes opérationnelles. Pour démarrer dès maintenant et garantir votre place à la prochaine session, nous vous invitons à réserver en ligne votre formation directement sur cette page; nous nous chargeons du reste, avec un suivi attentif et des repères clairs pour pérenniser vos bonnes pratiques.

Réserver

Formation en Gestion de Paie à Mayotte – Niveau 3 : Conventions collectives et gestion confirmée de la paie (6 jours)

À Mayotte, nous vous accompagnons avec une formation Niveau 3 en gestion de paie, conçue pour consolider vos acquis et vous permettre de piloter la paie en interne en toute sérénité. En 6 jours, vous apprendrez à intégrer les conventions collectives dans vos pratiques, à appliquer la réglementation avec précision, à régulariser les cotisations sociales et à maîtriser le traitement des absences et situations particulières, afin de fiabiliser vos bulletins et sécuriser vos process. Rythmée par des cas réels et des mises en situation, cette formation de gestion confirmée s’adresse aux équipes qui veulent gagner en autonomie et en efficacité. La session est proposée sur devis, pour des groupes de 2 à 10 personnes, avec un tarif horaire compris entre 120 € et 160 € et des tarifs dégressifs selon l’effectif.

Formation gestion de paie niveau 3 à Mayotte : conventions collectives et paie confirmée

Objectifs et compétences visées

À l’issue de ce niveau 3, nous vous accompagnons pour sécuriser l’application des conventions collectives, fiabiliser la réglementation en paie et piloter une paie confirmée en autonomie, y compris la régularisation des cotisations sociales et la gestion des absences complexes.
- Décrypter et appliquer les dispositions d’une convention collective et des accords d’entreprise (minima, primes, majorations, forfaits, repos).
- Paramétrer et contrôler les éléments de paie impactés par la convention (heures, indemnités, avantages, plafonds).
- Traiter les absences et situations particulières (maladie, accident, maternité, temps partiel, entrées/sorties) avec les bons calculs.
- Réaliser les régularisations de cotisations sociales et fiabiliser les tranches/plafonds.
- Sécuriser les déclarations sociales (DSN) et corriger les anomalies récurrentes.
- Mettre en place des contrôles et une piste d’audit pour une paie conforme et traçable.
- Formaliser des procédures et livrables pour une gestion de la paie internalisée.

Public concerné et prérequis

Cette session s’adresse aux gestionnaires de paie déjà opérationnels, responsables RH et dirigeants de TPE/PME souhaitant internaliser ou consolider la fonction paie. Une maîtrise du cycle de paie, des éléments variables, de la DSN mensuelle et des bases du droit du travail est attendue, ainsi qu’une pratique courante d’un outil de paie ou d’un tableur. Nous adaptons les cas pratiques à votre contexte pour garantir des acquis directement mobilisables.

Durée et format : 6 jours

Le parcours se déroule sur 6 jours en présentiel à Mayotte, articulant apports méthodologiques, études de cas sectorielles et ateliers appliqués à vos conventions collectives. Groupes de 2 à 10 personnes pour un accompagnement rapproché, supports opérationnels fournis et mises en situation guidées. Inscription sur devis : tarif horaire entre 120 et 160 € selon l’effectif et les modalités, avec des prix dégressifs pour les groupes; possibilité d’organiser la formation en intra-entreprise pour travailler sur vos dossiers.

Programme de la session : conformité, régularisations et absences

Conventions collectives et réglementation applicable

Nous clarifions l’articulation entre conventions collectives, accords d’entreprise et réglementation applicable, afin de traduire ces règles en pratiques opérationnelles. Vous apprenez à repérer les dispositions plus favorables, sécuriser le paramétrage de la paie (classification, durée du travail, majorations, primes, repos) et formaliser des procédures simples pour fiabiliser vos bulletins.

Régularisation des cotisations sociales

Nous vous guidons pas à pas pour réaliser des régularisations de cotisations sociales fiables, en identifiant les écarts (plafonds, tranches, exonérations, assiettes) et en appliquant la méthode adaptée selon la période et la nature de l’erreur. Vous repartez avec une démarche structurée pour documenter vos contrôles, corriger sans risque et prévenir la récurrence des anomalies.

Gestion des absences et éléments variables

Nous structurons la gestion des absences et des éléments variables afin de garantir des calculs exacts et des règles traçables: congés, arrêts, heures supplémentaires, primes, retenues et particularités de calendrier. L’objectif est d’assurer une collecte fiable des informations, des validations au bon moment et une clôture de paie sereine.

- Mettre en place un circuit de validation clair et daté
- Sécuriser les pièces justificatives et la conservation des preuves
- Paramétrer les rubriques et les plafonds pour éviter les erreurs récurrentes
- Organiser un calendrier de paie avec jalons de contrôle
- Utiliser une check-list de clôture pour fiabiliser le dernier contrôle avant édition des bulletins

Tarifs et modalités d’organisation

Devis sur mesure et tarifs dégressifs (120 à 160 €/h)

Chaque intervention fait l’objet d’un devis sur mesure, élaboré à partir de vos objectifs, de votre secteur et des conventions collectives applicables. Nos tarifs dégressifs s’échelonnent entre 120 et 160 €/h, selon la taille du groupe, le niveau d’adaptation attendu et la complexité des cas traités (réglementation, régularisation des cotisations sociales, gestion des absences). Le devis précise le périmètre, la durée estimée, le calendrier de réalisation et les livrables (supports, modèles opérationnels, grille de contrôle) pour vous permettre de gérer la paie en interne en toute confiance.

Groupes de 2 à 10 personnes

Conçue pour un public confirmé, la session de Niveau 3 se déroule en petits groupes de 2 à 10 personnes, afin de favoriser l’interaction, la mise en pratique et l’accompagnement individualisé. Nous ajustons les cas concrets à votre contexte et à vos processus pour sécuriser rapidement vos bulletins et vos déclarations, tout en renforçant l’autonomie de vos équipes.

- Prérequis recommandés : bases solides en paie et appétence pour les cas complexes.
- Documents utiles à prévoir : convention collective et accords internes, modèles de bulletins (anonymisés), règles d’absences et process actuels.
- Organisation pratique : créneaux adaptés à votre activité, séquences orientées « cas réels », supports et check-lists remis aux participants.

Mise en place en interne et accompagnement sur site ou à distance

Nous intervenons en interne, sur site dans vos locaux à Mayotte ou à distance, selon vos contraintes. La mise en place comprend un cadrage initial, l’adaptation des supports à vos réalités (conventions, pratiques RH, outils) et un déroulé progressif orienté résultats. À l’issue de la formation, nous proposons un accompagnement opérationnel ciblé (revue de bulletins, contrôles avant envoi des déclarations sociales, plan d’actions priorisé) pour ancrer les bonnes pratiques et sécuriser vos paies dès les premières échéances.

En choisissant notre formation Niveau 3 à Mayotte, vous vous donnez les moyens de bâtir une gestion de paie robuste, fluide et parfaitement alignée avec vos réalités de terrain : application maîtrisée des conventions collectives, corrections fiables des écarts et régularisation des cotisations sociales, traitement rigoureux des absences et déclarations sans faille, le tout soutenu par des méthodes concrètes, des outils prêts à l’emploi et un accompagnement attentif pour ancrer des pratiques durables. Nous mettons notre exigence et notre sens du résultat au service de votre autonomie afin que chaque échéance soit abordée avec assurance et que vos bulletins comme votre DSN gagnent en fiabilité et en traçabilité. Prêt à sécuriser votre organisation et à franchir un cap opérationnel dès la prochaine clôture ? Demandez votre devis et réservez en ligne dès maintenant sur cette page : nous planifions ensemble votre session et adaptons le déroulé à vos enjeux, pour un impact concret dès les premières semaines.

Réserver

Formation Droit du travail

Formation en Droit du travail à Mayotte : maîtrisez la gestion du personnel et la conformité RH

À Mayotte, nous vous proposons une formation en Droit du travail conçue pour sécuriser vos pratiques et renforcer votre conformité RH tout en fluidifiant la gestion du personnel au quotidien. Pensée pour les gestionnaires de paie, assistantes RH, DAF, RH/DRH et managers, elle clarifie le cadre réglementaire et conventionnel applicable, transforme les obligations légales en réflexes fiables et éclaire les enjeux liés aux contrats de travail, aux ruptures de contrat (dont la rupture conventionnelle), aux relations sociales et aux élections CSE. Notre approche pragmatique, nourrie de cas concrets et d’outils immédiatement mobilisables, vous aide à prévenir les risques, traiter la gestion des conflits avec méthode et sécuriser chaque décision. Entièrement modulable et sur‑mesure, ce parcours s’ajuste à vos besoins opérationnels, à votre contexte sectoriel et à la réalité du territoire, pour vous offrir des compétences actionnables dès le lendemain.

Formation droit du travail applicable à Mayotte : gestion du personnel et conformité RH

Accompagnement par un cabinet de référence à Mayotte

Nous vous formons aux spécificités du droit du travail applicable à Mayotte, avec un regard opérationnel sur vos enjeux à Mayotte. Ancré dans le contexte local, notre accompagnement clarifie le cadre réglementaire et conventionnel, vos obligations d’employeur et les bons réflexes à adopter en gestion du personnel (individuel et collectif). Nous vous guidons sur l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail (rédaction, modifications, temps de travail, absences), la gestion des conflits, les ruptures (dont la rupture conventionnelle) et l’organisation des élections CSE, pour sécuriser vos pratiques et fluidifier vos processus.

Modulable et sur mesure (intra, inter, présentiel ou distanciel)

Nous construisons un parcours modulable selon vos priorités, en intra ou inter, en présentiel à Mayotte ou en distanciel. Après un bref diagnostic de vos besoins, nous adaptons le rythme, le niveau et les cas pratiques afin de répondre précisément à vos situations: ateliers de mise en situation, analyses de documents, et remise d’outils prêts à l’emploi (trames de contrat, check-lists de conformité RH, protocoles d’élections CSE, guides de procédures disciplinaires et de rupture conventionnelle).

Public visé : paie, RH, finance et managers

- Paie: sécuriser les bases de calcul propres à Mayotte, fiabiliser les éléments variables, maîtriser les incidences des conventions collectives et anticiper les indemnités de rupture.
- RH/DRH: structurer les procédures (embauche, contrats et avenants, disciplinaire), prévenir les conflits, piloter le temps de travail et le dialogue social (CSE).
- Finance/DAF: évaluer les risques sociaux, mesurer l’impact budgétaire des choix RH, fiabiliser les contrôles internes liés à la paie et à la conformité.
- Managers: adopter les bons réflexes au quotidien, conduire les entretiens, gérer les situations sensibles en appui des RH, et sécuriser la prise de décision.

Dialogue social et CSE : élections, mandats, pratiques

Nous vous aidons à structurer un dialogue social apaisé et efficace, tout en sécurisant chaque étape des élections professionnelles du CSE. De la préparation du calendrier au dépouillement, nous clarifions les rôles, les documents indispensables et les bonnes pratiques de communication avec les équipes. Une fois le CSE en place, nous vous accompagnons sur la conduite des réunions, la formalisation des avis, et l’organisation d’un suivi clair et partagé. Le tout est adapté aux spécificités locales de Mayotte et à votre contexte (TPE, PME ou grande entreprise), pour des mises en œuvre concrètes et réalistes.

Nos modules renforcent vos réflexes de gestion au quotidien: sécuriser les mandats (entrées, sorties, remplacements), encadrer les heures de délégation, faciliter la concertation et prévenir les tensions. Nous vous transmettons une méthode simple pour traiter les situations sensibles (désaccords, alertes, revendications) avec objectivité et traçabilité, en préservant le climat de travail. Cette partie du programme est modulable et sur mesure, afin que managers, RH, paie et direction disposent d’outils opérationnels immédiatement mobilisables.

- Organiser les élections CSE de A à Z: calendrier, protocole préélectoral, information des salariés, vote et procès-verbaux
- Définir les collèges électoraux et sécuriser le corps électoral selon votre organisation
- Préparer et animer les réunions CSE: convocations, ordres du jour, comptes rendus, suivi des avis
- Encadrer les mandats: délégations, remplacements, heures de délégation, droits et obligations des élus
- Mettre en place des pratiques de dialogue: règles du jeu, espaces d’échange, prévention et gestion des conflits
- Formaliser les processus et documents clés pour fiabiliser vos échanges et limiter les risques
- Adapter votre calendrier social et vos rituels de consultation aux réalités de Mayotte et à votre branche

Mises en situation : conflits, discipline et ruptures sécurisées

Gestion des conflits individuels et collectifs

À partir de cas réels, nous vous faisons pratiquer les bons réflexes pour désamorcer un conflit individuel (remarques sur la performance, comportement inadapté, contestation de paie) comme un différend collectif (réclamations d’équipe, tensions sur l’organisation du travail). Vous apprenez à distinguer le fait objectivable du ressenti, à cadrer un échange avec une méthode d’entretien claire, à formaliser une traçabilité proportionnée et à mobiliser, si nécessaire, les bons relais (hiérarchie, RH, représentants du personnel et CSE, notamment en période d’élections). Les mises en situation sont modulables et sur mesure, adaptées à votre secteur, à la taille de votre structure et au cadre conventionnel applicable à Mayotte.

Procédure disciplinaire : étapes et preuves

Nous sécurisons chaque étape de la procédure disciplinaire pour que vous puissiez agir avec équité, efficacité et conformité, du repérage du manquement jusqu’à la notification de la sanction.
- Qualifier précisément le fait fautif et vérifier la règle applicable (contrat, règlement intérieur, usages, convention).
- Constituer des preuves licites et pertinentes (témoignages circonstanciés, mails professionnels, pointages, rapports), dans le respect de la confidentialité.
- Choisir une sanction proportionnée et vérifier les délais.
- Rédiger et envoyer la convocation à l’entretien préalable.
- Conduire l’entretien: écoute active, questions factuelles, rappel des droits.
- Rédiger et notifier la sanction en motivant de manière claire et factuelle.
- Archiver les éléments et mettre à jour le dossier du salarié et la paie le cas échéant.

Ruptures du contrat : licenciement et rupture conventionnelle

Nous vous guidons pas à pas pour sécuriser un licenciement (motivation, calendrier, entretiens, documents) comme une rupture conventionnelle (négociation, consentement éclairé, calculs, homologation), en veillant à la cohérence entre le juridique et la paie: indemnités, préavis, soldes et écritures finales. Vous repartez avec des trames opérationnelles, des check-lists et des points de vigilance adaptés aux TPE, PME et grandes entreprises à Mayotte, afin de décider sereinement, préserver le dialogue et limiter les risques de contentieux.

Au terme de ce parcours, l’enjeu n’est plus de connaître la règle mais de la transformer en décisions justes, traçables et sereines, au service d’une gestion du personnel fluide et d’une conformité RH maîtrisée; nous mettons à votre disposition un accompagnement exigeant et bienveillant, ancré dans les réalités de Mayotte, pour sécuriser vos pratiques du recrutement aux sorties, piloter le dialogue avec vos équipes et vos élus (CSE), et conduire les étapes sensibles — disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle — avec méthode et discernement; l’approche est concrète, personnalisée et immédiatement mobilisable, afin que chaque responsable, de la paie à la direction, dispose d’outils fiables et d’un cap clair pour réduire les risques et gagner en efficacité; prêts à franchir le pas et à professionnaliser durablement vos réflexes opérationnels? Réservez dès maintenant votre formation en Droit du travail à Mayotte en ligne, directement sur cette page, choisissez la date et le format qui vous conviennent, et nous bâtirons ensemble un programme ajusté à votre réalité pour des résultats tangibles dès la première mise en pratique.

Réserver

Nos Accompagnement en interne

Paie Assistée

Avec YF Consulting, la paie assistée est une solution de gestion qui vous permet de realiser vos paies en interne et de beneficier d'une expertise avec une assistance lors de la validation de vos fiches de paies. En effet la paie assistée n’est pas seulement une prestation administrative, c’est un levier de performance RH.

Elle permet de conjuguer autonomie, conformité et efficacité, tout en construisant une gestion sociale tournée vers l’avenir et la digitalisation.

Accompagnement RH en interne à Mayotte

À Mayotte, structurer la fonction RH au sein de votre organisation exige une maîtrise fine des spécificités locales et des meilleures pratiques. Nous vous proposons un accompagnement RH en interne, entièrement sur mesure, pour renforcer la structuration de vos pôles, harmoniser vos processus (recrutement, intégration, administration du personnel, paie, développement des compétences, dialogue social) et déployer des outils fiables (indicateurs, SIRH adapté), tout en sécurisant votre conformité réglementaire. Notre approche allie diagnostic précis, feuille de route priorisée et mise en œuvre opérationnelle avec transfert de compétences, afin de fluidifier l’organisation, fiabiliser les données et engager durablement vos équipes. Ancrés dans la réalité économique et sociale de l’île, nous alignons vos pratiques RH sur votre stratégie pour des résultats concrets et mesurables. Découvrez comment YF Consulting transforme votre capital humain en un levier durable de performance.

Accompagnement RH et ressources humaines à Mayotte : structuration et conformité

Diagnostic des processus et cartographie des pôles

Nous réalisons un diagnostic complet de votre chaîne RH à Mayotte afin de structurer la fonction RH au sein de votre société. À partir d’entretiens ciblés et de l’analyse de vos documents clés, nous cartographions les pôles RH (rôles, interactions, outils, risques) pour révéler les points d’appui et les frictions qui freinent votre efficacité opérationnelle. Vous obtenez une vision claire et partagée de l’organisation, accompagnée de premiers quick wins immédiatement actionnables. Parmi les domaines que nous cartographions en priorité :
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel et paie
- Formation et développement des compétences
- Relations sociales et gestion disciplinaire
- Santé, sécurité et QVCT
- Outils SIRH et reporting

Feuille de route priorisée et indicateurs de pilotage

Sur la base de cette cartographie, nous bâtissons une feuille de route priorisée, réaliste et séquencée, avec des responsabilités claires, des délais maîtrisés et des ressources identifiées. Nous définissons un socle d’indicateurs de pilotage simples et utiles pour suivre les impacts: qualité et délais de recrutement, fiabilité des dossiers du personnel, conformité des bulletins, avancement des entretiens obligatoires, taux de formation, et niveau de satisfaction interne. Des rituels de suivi courts et réguliers garantissent la tenue des engagements et une amélioration continue, dans un cadre méthodique porté par l’exigence d’un cabinet de référence.

Mise en conformité paie et droit du travail

Nous sécurisons vos pratiques en paie et en droit du travail avec une approche pédagogique et opérationnelle: audit de conformité, fiabilisation des paramétrages, vérification des bulletins, mise à jour des contrats et procédures, organisation des registres et affichages obligatoires, et formalisation des écrits clés. Notre accompagnement limite votre exposition aux risques, renforce la traçabilité des décisions RH et vous assure une mise en œuvre conforme et sereine, alignée avec les exigences applicables à Mayotte et les meilleures pratiques que nous déployons au quotidien.

Méthode et livrables

Audit sur site et ateliers collaboratifs

Nous intervenons sur site, à vos côtés à Mayotte, pour réaliser un audit complet de vos pratiques: cartographie des processus RH et paie, revue de la conformité, analyse des outils et des responsabilités. Lors d’ateliers collaboratifs, nous réunissons vos équipes pour faire émerger les priorités, clarifier les rôles et co-construire des solutions concrètes. Vous repartez avec un diagnostic lisible, une cartographie des flux clés et une feuille de route priorisée orientée résultats.

Documentation RH opérationnelle et modèles

Nous produisons une documentation RH claire, prête à l’emploi et adaptée à votre contexte: procédures, trames et modèles personnalisés qui sécurisent vos pratiques au quotidien. Chaque livrable est pensé pour être actionnable, versionné et simple à maintenir, afin d’ancrer des standards durables dans l’ensemble de vos pôles.

- Procédures et modes opératoires: paie, dossiers salariés, absences, disciplinaire, entrées/sorties
- Modèles personnalisés: contrats, avenants, courriers, notes internes, fiches de poste
- Checklists et trames: onboarding, entretiens (périodiques et professionnels), sanctions, élections
- Calendrier social et tableaux de bord: obligations clés, échéances et indicateurs RH

Transfert de compétences et coaching

Nous assurons un transfert de compétences structuré pour rendre vos équipes pleinement autonomes: sessions de formation opérationnelle, coaching terrain sur vos cas réels et accompagnement des premières mises en œuvre. Nous restons disponibles en appui après déploiement pour sécuriser vos pratiques, fiabiliser l’usage des outils livrés et installer une organisation RH robuste et sereine.

Expertise reconnue et ancrage à Mayotte

Expérience en paie, RH et droit social

Ancrés à Mayotte, nous mettons à votre service une expertise opérationnelle en paie, ressources humaines et droit du travail. Nous sécurisons vos paies, clarifions vos pratiques et mettons votre organisation en conformité grâce à des processus maîtrisés et des outils simples à utiliser. Notre rôle est de rendre accessibles des sujets complexes, afin que votre fonction RH gagne en fiabilité, en fluidité et en impact au quotidien.

Accompagnement des TPE, PME et grandes organisations

Notre accompagnement s’adapte à votre réalité, qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME ou d’une grande organisation, avec un même objectif : structurer chaque pôle RH pour soutenir durablement votre activité.
- TPE : cadrage de l’essentiel (paies fiables, obligations légales, premiers outils RH).
- PME : structuration des pôles (administration du personnel, temps de travail, recrutement, formation, politique salariale).
- Grandes organisations : pilotage de projets, harmonisation multi-sites, transfert de compétences et gouvernance RH.

Proximité, fiabilité et résultats mesurables

Présents sur le terrain, nous privilégions la proximité et un suivi régulier pour garantir la fiabilité des actions engagées. Vous disposez de livrables concrets et de résultats mesurables: cartographie des processus, trames prêtes à l’emploi, fiches de poste, calendrier social, tableaux de bord et indicateurs utiles. Cette démarche structurée vous permet de piloter votre fonction RH avec sérénité, en vous appuyant sur un cabinet de référence à Mayotte.

En définitive, confier à YF Consulting votre accompagnement RH en interne à Mayotte revient à vous entourer d’un partenaire de proximité, engagé à bâtir avec vous une organisation fiable et apaisée, où chaque acteur connaît son rôle, vos pratiques gagnent en cohérence, votre conformité est sécurisée et vos décisions s’appuient sur des données utiles, au service d’une performance durable. Nous mettons notre exigence et notre connaissance du terrain au profit d’une gouvernance RH simple et maîtrisée, en privilégiant la transmission des bons réflexes et l’autonomie de vos équipes, pour que les progrès s’inscrivent dans la durée et irriguent l’ensemble de votre activité. Si vous souhaitez franchir ce cap avec un cabinet pleinement ancré sur l’île et orienté résultats concrets, nous serons à vos côtés pour transformer vos objectifs en actes mesurables et créer les conditions d’un quotidien plus fluide et plus sûr. Prêts à engager la prochaine étape ? Pour démarrer, réservez en ligne dès maintenant votre accompagnement directement sur cette page; nous planifierons ensemble les premières actions adaptées à vos enjeux.

Réserver

Accompagnement Juridique et Création d’entreprise à Mayotte via nos partenaires

À Mayotte, nous transformons votre projet en réalité entrepreneuriale avec un accompagnement juridique sur mesure, rassurant et efficace, pour la création d’entreprise quelle que soit sa forme. Nous sécurisons chaque étape décisive — préparation et dépôt de capital avec obtention de l’attestation, rédaction des statuts et des actes avec nos partenaires, prise en charge du volet juridique et des formalités jusqu’à l’immatriculation — tout en vous mettant en relation avec des cabinets d’experts-comptables de confiance afin d’optimiser votre structure et vos choix fiscaux. Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, réactif et rigoureux, pour un lancement fluide, conforme et prêt à durer.

Création d’entreprise et accompagnement juridique à Mayotte

Dépôt de capital et attestation bancaire

Nous orchestrons l’ensemble du dépôt de capital afin de sécuriser vos premières démarches à Mayotte: ouverture du compte dédié, coordination avec l’établissement bancaire, versement des fonds et obtention de l’attestation bancaire indispensable. Vous disposez d’un référent unique qui suit vos délais, vérifie les pièces et vous guide jusqu’à la remise d’un dossier conforme, pour un démarrage serein.

Rédaction de statuts avec partenaires

Nous co-construisons vos statuts avec nos partenaires juridiques pour traduire clairement votre projet et protéger vos intérêts: objet social, répartition des pouvoirs, règles de gouvernance, droits des associés et modalités d’entrée/sortie. Selon la forme choisie, nous ajustons les clauses essentielles et réalisons les dernières relectures afin d’assurer un document précis, opérationnel et prêt pour le dépôt, tout en restant accessible et compréhensible.

Formalités d’immatriculation et suivi juridique

Nous prenons en charge les formalités d’immatriculation jusqu’à l’obtention de vos documents officiels, puis assurons un suivi juridique rigoureux. À vos côtés, nous simplifions chaque étape et, si nécessaire, mobilisons nos partenaires. Nous pouvons également vous mettre en relation avec des cabinets d’expertise comptable pour cadrer votre organisation financière dès le départ.
- Constitution et dépôt du dossier complet (pièces, formulaires, publication de l’annonce légale)
- Obtention des numéros d’identification et du document d’immatriculation
- Mise en place des premiers registres obligatoires et appui aux démarches post-création (modifications, approbations, assemblées)

Organisation du projet et partenaires de confiance

Mise en relation avec cabinets d’expertise comptable

Nous vous présentons des cabinets d’expertise comptable adaptés à votre secteur, à votre budget et à vos objectifs de croissance. Grâce à notre connaissance du tissu économique de Mayotte, nous facilitons une mise en relation ciblée, organisons les premiers échanges et sécurisons la lettre de mission afin de clarifier les rôles, les honoraires et le périmètre d’intervention.

- Sélection fondée sur votre activité, votre taille et vos besoins
- Méthodes et outils compatibles avec votre organisation
- Proximité, disponibilité et réactivité des interlocuteurs
- Transparence des honoraires et engagement sur le suivi

Coordination avec les interlocuteurs clés

Nous pilotons la coordination avec les acteurs essentiels de votre création. Nous gérons le dépôt de capital et l’obtention de l’attestation, supervisons la rédaction des statuts avec nos partenaires juridiques, puis constituons le dossier d’immatriculation. Selon votre préférence, nous prenons en charge l’ensemble du volet juridique ou mobilisons nos partenaires de confiance, tout en maintenant un planning clair, des points d’étape réguliers et une communication fluide entre toutes les parties.

Suivi post-création et obligations initiales

Après l’immatriculation, nous restons à vos côtés pour sécuriser les premières obligations: choix du régime du dirigeant, ouverture et paramétrage des comptes administratifs, affiliations sociales, mise en place de la paie, préparation des DPAE et du registre unique du personnel, ainsi que les premiers échéanciers déclaratifs. Vous bénéficiez d’un accompagnement pragmatique et d’outils simples pour démarrer sereinement, avec des rappels d’échéances et des modèles utiles qui vous font gagner du temps dès les premiers mois.

Expertise de référence à Mayotte, proximité et fiabilité

Approche pédagogique et sécurisée

Basés à Mayotte, nous clarifions chaque étape de votre création d’entreprise pour que vous avanciez sereinement, en comprenant les enjeux et en maîtrisant vos décisions. Nous sécurisons l’ensemble du parcours — du dépôt de capital (et l’obtention de l’attestation) à l’immatriculation — avec une méthodologie structurée, des documents fiables et un accompagnement pas à pas. Vous bénéficiez d’un point de contact dédié, de délais maîtrisés et d’une communication transparente.

- Dépôt de capital et remise de l’attestation correspondante
- Rédaction de statuts avec nos partenaires de confiance
- Volet juridique complet (constitution, formalités et suivi)
- Mise en relation avec des cabinets d’expertise comptable adaptés à votre projet

Expérience en droit du travail et paie au service des créateurs

Notre double expertise en droit du travail et paie protège vos premiers choix structurants et prépare vos futures embauches. Nous vous aidons à cadrer le statut du dirigeant, à définir une rémunération pertinente, à sécuriser vos premiers contrats, et à mettre en place des fondations RH conformes. L’objectif: un démarrage fluide, des risques maîtrisés et une base solide pour grandir sans mauvaises surprises.

Accompagnement à distance pour votre entreprise

Où que vous soyez, nous assurons un accompagnement à distance réactif et sécurisé: collecte des pièces, signature électronique des documents, suivi des formalités et points réguliers à des horaires compatibles avec votre activité. Vos informations sont traitées avec la plus grande confidentialité, et vous disposez d’un planning clair ainsi que d’un reporting synthétique pour garder la main sur chaque décision.

En définitive, notre accompagnement juridique vise à vous offrir une trajectoire de création d’entreprise maîtrisée et sereine à Mayotte, avec un interlocuteur engagé, des méthodes éprouvées et des partenaires mobilisés au bon moment pour fluidifier chaque décision et sécuriser vos choix dès le premier jour; vous avancez ainsi avec confiance, en gardant la main sur votre calendrier et en bénéficiant d’une coordination rigoureuse sur les enjeux clés — du dépôt de capital à l’immatriculation, en passant par la rédaction des statuts et la mise en place de vos premiers fondamentaux administratifs et RH; si vous êtes prêt à donner à votre projet la solidité qu’il mérite, nous vous invitons à franchir le pas et à réserver en ligne, dès maintenant, votre accompagnement sur cette page: nous organisons rapidement la première étape, fixons un plan d’action clair et vous guidons jusqu’au lancement effectif, en toute confidentialité et avec la réactivité que vous attendez.

Réserver