Formation en Gestion de Paie à Mayotte – Niveau 3 : Conventions collectives et gestion confirmée de la paie (6 jours)

À Mayotte, nous vous accompagnons avec une formation Niveau 3 en gestion de paie, conçue pour consolider vos acquis et vous permettre de piloter la paie en interne en toute sérénité. En 6 jours, vous apprendrez à intégrer les conventions collectives dans vos pratiques, à appliquer la réglementation avec précision, à régulariser les cotisations sociales et à maîtriser le traitement des absences et situations particulières, afin de fiabiliser vos bulletins et sécuriser vos process. Rythmée par des cas réels et des mises en situation, cette formation de gestion confirmée s’adresse aux équipes qui veulent gagner en autonomie et en efficacité. La session est proposée sur devis, pour des groupes de 2 à 10 personnes, avec un tarif horaire compris entre 120 € et 160 € et des tarifs dégressifs selon l’effectif.

À l’issue de ce niveau 3, nous vous accompagnons pour sécuriser l’application des conventions collectives, fiabiliser la réglementation en paie et piloter une paie confirmée en autonomie, y compris la régularisation des cotisations sociales et la gestion des absences complexes.
- Décrypter et appliquer les dispositions d’une convention collective et des accords d’entreprise (minima, primes, majorations, forfaits, repos).
- Paramétrer et contrôler les éléments de paie impactés par la convention (heures, indemnités, avantages, plafonds).
- Traiter les absences et situations particulières (maladie, accident, maternité, temps partiel, entrées/sorties) avec les bons calculs.
- Réaliser les régularisations de cotisations sociales et fiabiliser les tranches/plafonds.
- Sécuriser les déclarations sociales (DSN) et corriger les anomalies récurrentes.
- Mettre en place des contrôles et une piste d’audit pour une paie conforme et traçable.
- Formaliser des procédures et livrables pour une gestion de la paie internalisée.

Cette session s’adresse aux gestionnaires de paie déjà opérationnels, responsables RH et dirigeants de TPE/PME souhaitant internaliser ou consolider la fonction paie. Une maîtrise du cycle de paie, des éléments variables, de la DSN mensuelle et des bases du droit du travail est attendue, ainsi qu’une pratique courante d’un outil de paie ou d’un tableur. Nous adaptons les cas pratiques à votre contexte pour garantir des acquis directement mobilisables.

Le parcours se déroule sur 6 jours en présentiel à Mayotte, articulant apports méthodologiques, études de cas sectorielles et ateliers appliqués à vos conventions collectives. Groupes de 2 à 10 personnes pour un accompagnement rapproché, supports opérationnels fournis et mises en situation guidées. Inscription sur devis : tarif horaire entre 120 et 160 € selon l’effectif et les modalités, avec des prix dégressifs pour les groupes; possibilité d’organiser la formation en intra-entreprise pour travailler sur vos dossiers.

Nous clarifions l’articulation entre conventions collectives, accords d’entreprise et réglementation applicable, afin de traduire ces règles en pratiques opérationnelles. Vous apprenez à repérer les dispositions plus favorables, sécuriser le paramétrage de la paie (classification, durée du travail, majorations, primes, repos) et formaliser des procédures simples pour fiabiliser vos bulletins.

Nous vous guidons pas à pas pour réaliser des régularisations de cotisations sociales fiables, en identifiant les écarts (plafonds, tranches, exonérations, assiettes) et en appliquant la méthode adaptée selon la période et la nature de l’erreur. Vous repartez avec une démarche structurée pour documenter vos contrôles, corriger sans risque et prévenir la récurrence des anomalies.

Nous structurons la gestion des absences et des éléments variables afin de garantir des calculs exacts et des règles traçables: congés, arrêts, heures supplémentaires, primes, retenues et particularités de calendrier. L’objectif est d’assurer une collecte fiable des informations, des validations au bon moment et une clôture de paie sereine.

- Mettre en place un circuit de validation clair et daté
- Sécuriser les pièces justificatives et la conservation des preuves
- Paramétrer les rubriques et les plafonds pour éviter les erreurs récurrentes
- Organiser un calendrier de paie avec jalons de contrôle
- Utiliser une check-list de clôture pour fiabiliser le dernier contrôle avant édition des bulletins

Chaque intervention fait l’objet d’un devis sur mesure, élaboré à partir de vos objectifs, de votre secteur et des conventions collectives applicables. Nos tarifs dégressifs s’échelonnent entre 120 et 160 €/h, selon la taille du groupe, le niveau d’adaptation attendu et la complexité des cas traités (réglementation, régularisation des cotisations sociales, gestion des absences). Le devis précise le périmètre, la durée estimée, le calendrier de réalisation et les livrables (supports, modèles opérationnels, grille de contrôle) pour vous permettre de gérer la paie en interne en toute confiance.

Conçue pour un public confirmé, la session de Niveau 3 se déroule en petits groupes de 2 à 10 personnes, afin de favoriser l’interaction, la mise en pratique et l’accompagnement individualisé. Nous ajustons les cas concrets à votre contexte et à vos processus pour sécuriser rapidement vos bulletins et vos déclarations, tout en renforçant l’autonomie de vos équipes.

- Prérequis recommandés : bases solides en paie et appétence pour les cas complexes.
- Documents utiles à prévoir : convention collective et accords internes, modèles de bulletins (anonymisés), règles d’absences et process actuels.
- Organisation pratique : créneaux adaptés à votre activité, séquences orientées « cas réels », supports et check-lists remis aux participants.

Nous intervenons en interne, sur site dans vos locaux à Mayotte ou à distance, selon vos contraintes. La mise en place comprend un cadrage initial, l’adaptation des supports à vos réalités (conventions, pratiques RH, outils) et un déroulé progressif orienté résultats. À l’issue de la formation, nous proposons un accompagnement opérationnel ciblé (revue de bulletins, contrôles avant envoi des déclarations sociales, plan d’actions priorisé) pour ancrer les bonnes pratiques et sécuriser vos paies dès les premières échéances.

En choisissant notre formation Niveau 3 à Mayotte, vous vous donnez les moyens de bâtir une gestion de paie robuste, fluide et parfaitement alignée avec vos réalités de terrain : application maîtrisée des conventions collectives, corrections fiables des écarts et régularisation des cotisations sociales, traitement rigoureux des absences et déclarations sans faille, le tout soutenu par des méthodes concrètes, des outils prêts à l’emploi et un accompagnement attentif pour ancrer des pratiques durables. Nous mettons notre exigence et notre sens du résultat au service de votre autonomie afin que chaque échéance soit abordée avec assurance et que vos bulletins comme votre DSN gagnent en fiabilité et en traçabilité. Prêt à sécuriser votre organisation et à franchir un cap opérationnel dès la prochaine clôture ? Demandez votre devis et réservez en ligne dès maintenant sur cette page : nous planifions ensemble votre session et adaptons le déroulé à vos enjeux, pour un impact concret dès les premières semaines.